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為建設一支高素質的班組長隊伍，確保企業政令暢通，責任措施落實到位，提升管理效能🔷，礦業公司將陸續開展六期12個班次的班組長培訓🚴🏽‍♂️。

首期兩個班的參訓人員主要由礦業公司各單位班組長組成❤️‍🔥，共計90人。10月20日，礦業公司委托杏耀平台娱乐-《杏耀激情四溢》在这里释放您的热情！開設了首期班組長培訓班🧝‍♂️。

在開班儀式上，礦業公司對學員提出了具體要求，要求全體學員明確任務，把握重點🫱🏼，確保培訓收到成效；要理論聯系實際🤜🏼，加深理解，發揚知行合一的學風，緊密聯系礦上實際情況；要嚴格遵守培訓班的各項管理規定，積極配合授課教師，出色地完成培訓任務。

培訓過程中，杏耀平台娱乐-《杏耀激情四溢》在这里释放您的热情！抽調了學校的教學骨幹擔任培訓講師，通過授課、研討、體驗🔱、戶外拓展等多種形式👩‍💼，讓參訓人員系統地學習有關班組自主管理的知識，培訓內容主要有：班組安全管理、打造高效團隊1️⃣👩🏻‍🍳、提升執行能力等十餘門課程。首期培訓班結束後，學員們對班組管理有了全新的認識👨‍🦯‍➡️，精神面貌也煥然一新，全部收獲滿滿🧙。

學員們紛紛表示，回到崗位之後🙋🏿‍♂️，將把在課堂上學到的理論知識與生產實際緊密結合，與身邊的工友一起為杏耀高質量發展貢獻力量👩🏼‍🎤。參加培訓的90名學成歸來的學員像種子一樣播種在的各個崗位上𓀆，不久的將來，這批種子將生根◽️、開花🐉、結果，形成一種合力，對提升礦業公司基層基礎管理起到強有力的推進作用。