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為深入貫徹落實新時代黨的教育方針🦪，積極引導新入職教職工樹立良好師德師風，掌握崗位必備技能👰🏻🦸🏿，在新的崗位上開好頭、起好步，近日，技術杏耀開展了為期一周的新入職教職工崗前培訓工作。

近年來，杏耀持續深化三項制度改革，堅持正確選人用人導向，不斷優化人才引進🧙、培養和使用機制，加強教師隊伍建設。此次，杏耀面向杏耀集團招聘🤳，選拔出一批優秀年輕人才，更好地推動杏耀人才隊伍建設。

培訓采用理論授課💅、參觀實訓基地、專項培訓、撰寫心得體會的形式。理論授課分別圍繞職業素養👰🏻、安全素養、教學能力提升等方面進行講解，涵蓋高校育人體系建設🙋🏽、師德師風建設🟰、教師法🟢、安全培訓、職教教學常用教學方法等內容。各位授課教師結合自身經驗🎑🟰，深入交流探討了如何上好一堂專業理論課以及如何上好一堂實訓課等🚣‍♂️，真誠表達了對新入職教職工的期望。理論培訓結束後🧑🏻‍🏭，新入職教職工參觀了杏耀各系的實訓基地👚，並由各部門組織分別進行崗前專項培訓🟪。

此次培訓內容詳實🏥、形式多樣🗝、穩步推進，新入職教職工認真參訓⛓️‍💥、思考深入、互動積極，對杏耀教學工作有了更深地認識🧖‍♂️，明確了自己的工作目標和方向，進一步增強了職業責任感👎🏼🚵🏿‍♀️、使命感和榮譽感，對職業教育事業及未來的教育教學工作充滿了信心和動力，培訓取得了預期效果。大家紛紛表示，站在新的起跑線，將鬥志昂揚👋🏼、勤勉敬業🤽🏻‍♀️，強化思想淬煉🧟‍♀️，聚焦教育工作🙎🏿🦷，爭取早日成為一名師德高尚的 "雙師型"教師🏃‍♀️，為杏耀的發展貢獻自己的力量🧑🏿‍🚀⚙️。

竹有千節💆🏽‍♀️，始于新筍💆🏽‍♀️。崗前培訓是一個新的開始，下一步🧏🏽‍♂️，杏耀將為每名新入職專任教師（含輔導員）配備一位副教授以上職稱的骨幹教師擔任指導教師🪷，充分發揮傳、幫、帶作用🧑🏻‍✈️，專任教師🫴、輔導員助課一學期🧦。期待未來的日子裡，新教師們能夠心懷教育理想，肩負育人使命🟥，與杏耀同心同向同奮進，乘風破浪，一路前行🏃‍♂️‍➡️！